Das Therapeuten Netzwerk
Antworten auf Ihre Fragen
Das ETHOS-Modell
ETHOS bedeutet „vom Bewusstsein sittlicher Werte geprägte Gesinnung“. In der klassischen Rhetorik repräsentiert Ethos die Glaubwürdigkeit und Authentizität einer Person oder Organisation.
Unser Erfolg basiert auf der einzigartigen Qualität, die sich aus fünf zentralen Aspekten zusammensetzt:
- Starker Markenname
- Optimierte Prozesse
- Mitarbeiterentwicklung
- Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit
- Fehlentwicklungen ansprechen
Diese Strategien sichern uns eine nachhaltige Marktposition und langfristigen Erfolg.
Grundsätzlich machen wir das gern, wenn es zeitlich passt. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf, dann besprechen wir alles Weitere.
Wir beraten grundsätzlich auch andere Physiotherapeutische Praxen. Wenden Sie sich dazu gern an Axel Martinez unter den üblichen Kontaktdaten: info@ethos-therapie.de oder nutzen Sie das Kontaktformular.
Arbeiten für ETHOS
Unsere aktuellen Stellenangebote veröffentlichen wir auf unserer Website. Der schnellste Weg zu mehr Entscheidungsfreiheit und Erfüllung als Therapeut beginnt hier.
Ja, wir freuen uns auf motivierte, nette Team-Player, die Spaß an der ganzheitlichen Physiotherapie haben und Verantwortung übernehmen möchten. Bewirb Dich hier.
Unsere Teams bestehen aus Physiotherapeuten mit der staatlichen Erlaubnis. Willst Du selbst ein Team gründen, solltest Du bereits über die Erfahrung und alle notwendigen Kompetenzen als Physiotherapeut verfügen. Darüber hinaus muss ein Teammitglied die Zulassung des lageso – Landesamt für Gesundheit und Soziales besitzen.
Selbstbestimmt, aber nie allein: Immer, wenn im Team Probleme auftreten, die nicht gemeinsam gelöst werden können, steht ein professioneller Coach beratend zu Seite. Bei Konflikten im Team oder auch mit Patient*innen greift das Coaching nicht direkt in das Geschehen ein – sondern ist darauf ausgerichtet das Team zu befähigen, möglichst schnell und selbstständig eine gute Lösung für alle zu finden.
Weil es bei ETHOS keine*n Chef*innen gibt und die Teammitglieder ihren Arbeitsalltag gemeinsam gestalten, wird auch über die Arbeitszeit im Team entschieden. Das garantiert eine faire Dienstplanung – notwendige Grundlage für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Nein, als Mitarbeiter*in bist Du sozialversicherungspflichtig bei ETHOS angestellt.
Nein, Du bist sozialversicherungspflichtige*r Angestellte*r der ETHOS, auch wenn Du Dein eigenes Team gründest.